Labor Management System (LMS) | Gestão da força de trabalho

Meça de forma objetiva o desempenho de seus funcionários em comparação com seu padrão, detectando oportunidades e ineficiências

Labor Management System (LMS) é um software que:

• Permite a captura de atividades diretas e indiretas, assim como o controle de entradas e saídas.
• Suporta tanto a configuração do tempo padrão individual ou de equipe quanto seu cálculo a partir de dados históricos.
• Calcula os deslocamentos em função do equipamento utilizado e o mapa 3D do armazém.
• Configura os coeficientes de fadiga e tempo de uso pessoal.
• Planeja a necessidade da força de trabalho a partir dos dados existentes.
• Informa em tempo real ao funcionário dos objetivos atribuídos e de seu desempenho.
• Oferece um painel de controle com os principais indicadores.

Como funciona o Labor Management System (LMS)?

• O sistema baseia-se em registrar o tempo real de realização das tarefas e compará-los com o tempo padrão estimado para cada uma delas.
• O tempo real é calculado agregando o tempo direto (realizando tarefas atribuíveis a referências (SKU) concretas), o tempo indireto (não atribuíveis a referências) e o tempo perdido sem realizar tarefas.
• O tempo padrão soma o tempo objetivo em realizar a tarefa e os ajustes necessários em função da localização ou tipo de artigo, faz a ponderação com um indicador de fadiga e atrasos estimados, e soma o tempo de deslocamento ao resultado.

Com estes cálculos introduzidos no sistema o administrador poderá configurar o padrão de desempenho estimado e contrastá-lo com o desempenho real dos trabalhadores.

Relatórios para a tomada de decisões

Os painéis de controle com os principais indicadores podem ser agrupados em função das principais dimensões:

• Departamento ao qual pertence o operador.
• Turno de trabalho.
• Tipo de usuário por produtividade e eficiência.
• Tipos de processo realizado.
• Período de tempo, inclusive em termos diários.